企业文化标语汇编15篇
在平平淡淡的日常中，大家肯定对各类标语都很熟悉吧，标语既有公文语体准确、简洁的特点，又有政论语体严谨性、鼓动性的特点。你知道什么样的标语才能称之为经典吗？以下是小编为大家整理的企业文化标语，希望对大家有所帮助。
企业文化标语1
三年企业靠产品，五年企业靠领导，七年企业靠管理，20年企业靠文化，百年企业靠与时俱进的企业文化！
大家都明白企业文化的重要性，如何把企业文化融进员工的心里，是老板们冥思苦想的问题。他们意图通过各种方式来渗透企业文化，然效果并不明显。
如何让员工持久的、深刻地感受企业文化呢？方法很简单，即利用办公室的墙，张贴post/cat_">企业文化标语，筑造企业文化墙。
企业文化标语不仅传播企业文化、激励员工团队精神，而且也给来访企业的客户留下深刻的印象。
1、美化环境，提升形象:办公室的墙上贴上一些有意义且装饰高档的标语、挂图，点缀了企业工作环境，装饰了空间。
2、教育作用:如今许多老板抱怨招不到员工，即使招到人，却留不住他们。究其原因，或多或少是由于企业没有让员工融入到企业文化中。其实，企业可以在墙上挂上一些标语、挂图，除了营造良好的工作气氛外，通过图文并茂的标语挂图激励倡导教育员工。
3、宣传作用:如有客户到您的公司参观，办公室所张贴的标语告诉了客户您这个老板是个怎样的人？这个企业的文化如何？这些企业文化标语给客户留下了良好印象，对您业务的成功洽谈起到了推波助澜的作用。
4、持久性:听演讲培训容易忘记。而企业文化标语有着长久的影响力，办公室的每面墙都挂上合适的企业文化标语，抬头可见。
5、投入少，回报多:很多人认为贴这么多标语，挂图浪费钱！那让思铭文化给你算一笔帐吧，办公室的租金一个月多少钱？花费了资源培养了多少员工却留不住他们？和这些标语算起来，不值一提！
你只有告诉员工去看，必要时去背，在培训时间、开会的时候要一起大声读企业文化标语。千万不要小看这些动作，这就是潜移默化，这就是企业文化的力量！而我们能拍着胸脯保证：一分投入，百倍回报！
企业文化标语2
一、好男人，真潇洒。
二、世界看我，我看世界精裁自信，精彩自尊。
三、承诺是金，君子当坚守。
四、真情诺深，自信生活。
五、诺深，自有天地。
六、款款深情，一生承诺。
七、诺深：一直助你，从不间断。
八、坚持自我，诺深时尚。
九、诚信守诺，品质至深。
十、千金一诺，自信于深。
十一、得黄金百，不如诺深一诺，助你成功。
十二、承载梦想，唯你独尊。
十三、诺而有品，深而不露。
十四、诺必践行，质必保证，信必诚深。
十五、深情款款，君子应“诺深”
十六、版权所有，值得细细品味。
十七、每次承诺，都是深刻成长。
十八、诺者，厚貌情深。
十九、金诺品志，深入人心。
二十、引领真我时尚，品味自我风范。
二十一、千金一“诺”，“森”得人心。
二十二、诺深改变自信，诺深诞生形象。
二十三、职业在变，唯衣不变。
二十四、质为本，信为义，诺千金。
二十五、诺深，做自强自信的自己！
二十六、今出一诺，他日千金。
二十七、着诺深，身份扶摇直上。
二十八、信立诺，情立深。
二十九、男装诺深，充满自信。
三十、以诚立世，智汇精诚，践诺为深。
三十一、从容有度，自信于心。
三十二、诺承千金，品质至臻，深耕细节。
三十三、诚诺有方，守制深长。
三十四、做好眼前事，改变未来式。
三十五、诺信永远，创造无限。
三十六、诺深的形象，男装的质量。
三十七、简单时尚，刚毅男人。
三十八、一言之诺，品质至深。
三十九、功成，就在你身边。
四十、诺深，以青春创新未来。
四十一、以品为诺，深情温暖。
四十二、诚诺真我果敢，深耕品质未来。
四十三、改变自己，从诺深做起！
四十四、以质为诺，深情温暖。
四十五、我的时尚，你的形象。
四十六、诺深，唤醒深藏的你。
四十七、正装诠释，自信当此（不止）。
四十八、诺于型，深有度。
四十九、穿诺深，成就一生。
五十、我是成功，成功是我。
五十一、一诺千金，一信万两！
五十二、一诺千金深未来。
五十三、衣穿诺深，更懂生活。
五十四、爱你的承诺深刻于心！
五十五、一语言诺，轻五岳，深过海。
五十六、诺深风范，品位不凡。
五十七、男人重诺言，穿衣必诺深。
五十八、诺深男装，扮靓成功男人。
五十九、诺深，我决定我的未来。
六十、一步一个脚印踏实的前进。
六十一、诺深，男人的造型间。
六十二、精彩的承诺，博深的内涵。
六十三、一诺千金，一往情深。
六十四、发展以创造为本，服务以精诚为先。
六十五、质尊诺深，至尊青春。
企业文化标语3
1、放心选购，包你满意。
2、省钱选宜购，品质还是选宜购。
3、宜人生活，购物天堂。
4、适宜大众选购，选择宜购。
5、购得开心，购得实惠。
6、购物到宜购，省时又省事。
7、下班回家，购物我选宜购。
8、宜购便利，社区好去处。
9、便利生活，购得满意。
10、真情服务，方便万家。
11、宜人宜物宜景，尽在宜购超市。
12、生活多姿多彩，宜购应有尽有。
13、实惠千万家，宜购你我他。
14、别因便宜买太多，做您家的储藏室。
15、宜购的精挑细选，正是为了您的精打细算。
16、便利到家，幸福安康。
17、便宜购物，就选宜购。
18、方便社区邻里，满意街坊大众。
19、天天买鲜，天天宜购。
20、购物到宜购，天天好享受。
21、宜购超市，称心如意。
22、宜购超市，不只是便宜。
23、宜购超市，物超所值。
24、服务无处不在，宜购值得信赖。
25、服务无处不在，品质超越期待。
26、一站式购物，零距离服务。
27、品质赢天下，服务乐万家。
28、与宜购为邻，与舒心同在。
29、宜购邻我家，全家恋上她。
30、选择宜购，舒适享受。
31、宜购购物，你我她的幸福。
32、逛一逛宜购，多一点享受。
33、天天宜购，天天享受。
34、宜人服务好，购物便利佳。
35、天天新鲜，丰富实惠。
36、宜购惠天下，方便千万家。
37、宜购超市，您身边的贴身管家。
38、宜购一站通，购物更轻松。
39、宜购诚为本，省钱又省心。
40、宜购超市，让购物成为一种享受。
41、金秋万里福，花漾人生路。
42、走遍千家万家，宜购超市最佳。
43、选择宜购，购物无忧。
44、新鲜生活，从宜购开始。
45、最适宜您的购物天堂。
46、品质服务，购物无忧。
47、新的生活方式从宜购开始。
48、便宜购物，适宜生活。
49、不后悔的消费，无止境的享受。
50、以友相待，以诚为宜。
51、物美价廉，宜购就在身边。
52、最适宜的商品，最真挚的友谊。
53、咱们老百姓自己的便宜商店。
54、宜购足迹，鉴证品质生活。
55、服务社区，方便邻里。
56、购物上宜家， 方便你我他。
57、欢乐宜购，实惠你我。
58、省钱省心，首选易购。
59、价格公道，保证质量，快捷高效。
60、天生我材必有用，伯乐相马金智点。
61、购物消遣两相宜，精彩生活在一起。
62、宜购超市，为您省钱。
63、宜购，您生活的专家典范。
64、购方便，价便宜，美食美客每一天。
65、实惠好又多，便捷新生活。
66、购物上宜购，宜心购实惠。
67、购物选宜购，放心又实惠。
68、我们愿意便宜一点，只为让您满意一点。
69、宜选宜买宜方便，购好购真购实惠。
70、选宜购，享精彩生活。
71、卖得便宜，购得满意。
72、美好生活，乐享乐购。
73、快乐购物，生活开怀。
74、宜购超市，你生活的好帮手。
企业文化标语4
1、上下同欲者，胜。
2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
3、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
4、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
6、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
7、顾客的难题，就是我们开发的课题。
8、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
9、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
10、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
11、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
12、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”
13、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
14、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
15、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
16、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
18、企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬；索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔；跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，笫三方就会跳闸，“闸”出问题。
19、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
20、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
23、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
24、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
25、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
26、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
27、有缺陷的产品等于废品。
28、要给用户意想不到的惊喜。
29、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
30、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
31、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
32、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。
33、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
34、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
35、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
36、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
37、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
38、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
39、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
40、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
41、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
42、人无我有，人有我优，人优我奇。
43、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
44、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
45、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
46、高标准，精细化，零缺陷。
47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。
48、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
49、领导在与不在，企业照样良性运转。
50、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
51、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
52、要么不干，要干就要争第一。
53、打价值战，而不打价格战。
54、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
55、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
56、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
57、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
58、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
59、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
61、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
63、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
64、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
65、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
66、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
67、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
68、卖信誉，而不是卖产品。
69、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
70、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
企业文化标语5
1、坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业
2、手连手，发扬优质精神。
3、生产再忙，莫忘质量。
4、安全规程高于上级命令；
5、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
6、力求一次做好，争取最大效益。
7、追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象
8、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
9、领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀；
10、事故隐患不除、等于放虎归山；
11、化学物品很危险，存储使用要小心。
12、质量是企业永恒的主题
13、5S——减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
14、宁愿事前检查，不可事后返工。
15、以精立业，满足用户需要；以质取胜，制做可靠产品；以诚相待，提供优质服务
16、优质产品，丰厚成果。
17、严师出高徒，精工出细活
18、安全帽、挡住飞来的横祸 呵护宝贵生命；
19、提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
20、父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损；
21、讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。
22、工序质量控制点，产品质量生命线
23、质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中
24、老毛病，要根治。小问题，要重视。
25、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
26、上班一走神，事故敲你门。
27、上有老下有小，出了事故不得了。
28、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
29、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
30、品质—企业致胜的关键。
31、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
32、品质的优劣比成本更重要。
33、让高质量的.产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。
34、让环宇风帆载着优质的产品，跨越21世纪。
35、跨越今日的视野、扩展21世纪的眼光。
36、跨过ISO9000的门廊，进入21世纪的殿堂。
37、走进质量天地，带来无限商机。
38、筑质量大堤，迎世纪挑战。
39、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
40、立足新起点，开创新局面。
41、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
42、今天工作不安全，明天生活不保障。
43、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
44、安全网，挽留生命的网。
45、春种一粒粟、秋收万颗籽。
46、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
47、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
48、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
49、百尽竿头，更进一步。
50、事故隐患不除，等于放虎归山。
企业文化标语6
1、健康环保，自由分享。
2、绿色生活，环保节能。
3、绿色时尚，健康生活。
4、绿色环保，引领时尚。
5、环保在首，健康长久。
6、健康节能，共享财富。
7、拥抱健康，享受自由。
8、健康节能，共享财富。
9、悠然一心，财富自由。
10、环保的，就是世界的！
11、君子爱财，取于环保。
12、给生活更多绿色。
13、环保时尚，绿色健康。
14、以美与人，用善待己。
15、健康环保，生活美好。
16、健康环保，财富一生。
17、环保同行，财富共赢。
18、树环保意识，创健康财富。
19、与环保同行，与财富共进。
20、环保一小步，健康一大步。
21、健康环保，畅享自由财富。
22、节能为环保，财富为健康。
23、做健康环保社会的引领者。
24、为世界节能，让财富共享。
25、环保为健康，财富自由享。
26、节能环保，健康安全。
27、绿色节能，创造财富。
28、绿色环保，造福于民。
29、环保创财富，健康奔自由。
30、环保生活，健康财富。
31、健康生活，财富无忧。
32、健康有保障，财富更自由。
33、节能为环保，财富又自由。
34、开环保新天，辟绿色未来。
35、环保又健康，财富享自由。
36、关爱大家园，健康你我他。
37、尽环保力量，谋健康财富。
38、环保健康来，财富自由享。
39、现在做环保，未来当富豪。
40、为环保献力，为自己添富。
41、环保节能好，财富自由聚。
42、环保进万家，财富赢天下。
43、你环保健康，一起财富自由。
44、健康环保保障，财富自由先行。
45、低碳生活，让你要拥有一切。
46、拓展环保之路，安享健康财富。
47、守护健康人生，畅享财富自由。
48、与健康牵手，与财富有约。
49、左手金山银山，右手绿水青山。
50、呼吸洁净空气，享受财富生活。
51、环保创造健康，财富携手自由。
52、让每一个人拥有一片蓝天。
53、健康新节能，绿色自由风。
54、绿色生活，源于细节环保。
55、更环保，更健康，更自由。
56、地球为家，环保无处不在。
57、健康靠环保，财富靠大家。
58、低碳生活，自由财富。
59、践行环保理念，扞卫健康生活。
60、打造中国最优节能环保品牌。
61、建设中国第一环保节能企业。
62、珍惜宝贵能源，健康环保先锋。
63、创造环保价值，实现财富自由。
64、领创环保经济，构筑财富梦想。
65、自由就是财富，环保就是健康。
66、创造自由生态，享受精彩生活。
67、共创绿色世界，自由追寻梦想。
68、秉承环保精神，留住绿色空间。
69、怀揣自由梦想，创造和谐价值。
70、人人健康长寿，人人自由富足。
71、环保呵护健康，健康创造财富。
72、地球资源有限，环保健康无限。
73、健康就是财富，环保才有未来。
74、环保引领时代，健康成就未来。
75、环保无关财富，健康畅享自由。
76、节能环保，健康人生，财富随身。
77、快乐环保，享受健康，经济自由。
78、健康，环保，财富，三者良性循环。
79、您想要的健康生活，让我们来创造。
80、让生命充满绿色，让财富绽放青春。
81、环保健康更好，财富自由更高。
82、环保·成就健康，财富·自由心生。
83、绿色+健康+财富+自由=希望！
84、多环保，多健康，更多财富自由。
85、环保心，健康路，财富自由我做主！
86、环保健康我追求，财富自由我拥有。
87、让环保成全生活，让健康成为财富。
88、环保亲，健康情，自由心，好财运。
89、环保因健康而生，财富不分你我。
90、保护生态，爱护自己，才能拥有财富。
91、财富自由人为本，环保健康和为贵。
92、环保健康展魅力，财富自由显活力。
93、享自由，爱健康，从环保做起。
94、环保成就健康，财富创造自由。
95、环保一份心，享受健康财富生活。
96、打造国内最大健康环保服务商。
97、健康又环保，财富自由少不了。
98、一百年后，地球还是那个地球。
99、还世界一片绿色，让地球自由呼吸。
100、愿未来由您主宰，助梦想财富自由。
101、节能创造财富，环保利于健康。
102、成就财富自由，造福后世子孙。
103、自然资源健康了，我们才能更自由。
104、我环保，我健康，自由财富任我想。
105、愿环保，久健康；富人生，财自由。
106、领拓绿色世界，创享富立未来。
107、都说环保健康好，最美财富自由人。
108、蓝天白云享健康，创造财富悦自由。
109、财富自由新时代，健康环保更精彩。
110、环保健康手牵手，财富自由心连心。
111、环保健康的给予，财富自由的丰收。
112、环保与健康常在，财富与自由共享。
113、心飞翔，身康健，天下一片绿色！
114、环保创造自由财富，主导健康生活。
115、让绿色覆盖世界，让动力流向未来。
116、守千秋健康环保，创万代财富自由。
117、让客户和企业利益共同最大化发挥。
118、绿色的，健康的；节能的，世界的。
119、生态环保，节能先锋，享受生活。
120、携手健康环保路，共创财富自由行。
企业文化标语7
1、任何企业如果出现一个不可取代的人，就意味着危机；（企业要的是魔鬼兵团，而不是个人英雄）
2、止于至善；（用可以信赖的人，每件事一定有改进的地方；）
3、世上的事并不都是黑白分明、是非立辨的，是存在可调和的灰色地带的；（凡事不见是绝对的对与错，各退一步海阔天空。领导者要善于争论双方引入灰色地带以排解纠纷）
4、招聘者与应试者应以相亲的慎重态度面对，多听取客观意见，并仔细核对应征者，才能看出合适不合适；（事后离婚，何必当初要结婚。物色员工的道理也一样，选人贵在精简，一流的人才能成就一流的事业）
5、人员流动的过程中，假如该留的确没留，该走的没走，将会使企业的经营每况日下；（不要让企业成为庸才集中营，没有比这样更糟糕的事情）
6、批评是为了让其做得更好；（糊涂批评比指名道姓之批评效果更佳，给对方留有面子与余地，让其感恩，心悦诚服地改过自新）
7、你缺了什么？不要忘了这就是你要学习的；（你怕晒太阳，就要学习如何遮在你顶头上——做主管的要能了解下属哪里不足，然后针对不足加以训练）
8、企业要成长，员工先需要成长；（领导者要给部属适切的目标，并协助他完成）
9、高薪买不来忠诚的雇员，用人之道，以心术为本；（聪明不等于高明，高明的企业家，懂得如何在人上投资）
10、领导者要灵活运用每个人的特质；（善用人才，为企业造财）
11、不要让你的企业变成旅馆，让你的员工变成过客；（善待员工，员工自会产生归属感）
12、一个人学习的量与成长速度成正比；（企业要成长，道理也一样：学习的量与成长的速度成正比）
13、用人的真谛，在于引出他人的努力，并全力为组织奉献；（用对人是把事情做好的第一步，然后把人的潜能加以激发，这就是管理的精髓）
企业文化标语8
团队精神，是企业文化的核心。
多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
强化竞争意识，营造团队精神。
追求客户满意，是你我的责任。
只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
实施成果要展现，持之以恒是关键。
明确工作标准，品质一定会更稳。
借脑用脑没烦恼，借力使力不费力。
重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。
投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
因为有我，所以会更好。
不要小看自己，人有无限可能。
态度决定一切，细节决定成败。
只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
团结一条心，石头变成金。
您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
追求客户满意，是你我的责任。
有一分耕耘，就有一分收获。
真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。
务实，踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前。
高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。
责任，我们为我们的行为、行动和结果负责。
企业文化标语9
1、用户需求就是企业所追求标语
2、飞奔的骏马，腾飞的电信
3、找方法才能成功，找借口只会失败
4、管理就是更有效的利用资源。
5、以拥护为中心，以市场为导向，全方位提高服务水平
6、执行力的关键是细节。
7、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
8、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
9、培育礼仪员工，创造文明团队
10、“三创、两爱、争一流”：机制创新、管理创新、技术创新；爱公司、爱岗；一流的技术、一流的管理、一流的服
11、创造变化，并带来绩效突破性地提高
12、客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺
13、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
14、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
15、创新突破稳定品质，落实管理提高效率
16、客户至上，服务周到；质量第一，科技领先
17、没有措施免谈管理，没有计划如何工作
18、目标——坚持不懈地帮助客户提高生产力，提升自身社会品质。
19、得客户者得天下
20、没有品质，便没有企业的明天。
21、以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展
22、保持环境清洁，做位可爱的人
23、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
24、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
25、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
26、态度决定一切，细节决定成败
27、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求
28、自尊、自信、自强，做企业信任；开拓、进取、创新，创企业辉煌
29、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
30、您的自觉贡献，才有公司的辉煌
31、要想不被淘汰，只有跑在前面。
32、团队——思想统一，形成合力，量才而用，追求团队成功。
33、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
34、一等二看三落空，一想二干三成功
35、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
36、客户是效益、人才是财富、服务是生命、管理是未来
37、产品与产品的差异在于细节
38、没有品质，便没有企业的明天
39、高新技术让我们解决问题，优质服务让我们处理问题
40、失败后懂得检讨才乃是成功之母。
41、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。
42、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误
43、管理的最高境界就是利润的最大化！
44、要有好的灌溉，才有好的成果
45、积极深化改革，迎接市场竞争；肩负发展重任，再铸南电辉煌
46、要想不被淘汰，只有跑在前面
47、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
48、以厚德载物团结拼搏
49、效益靠质量、质量靠技术、技术靠人才、人才靠教育
50、夫为治有体，上下不可相侵！
51、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
52、需要理解的是客户，需要改进的是自己。
53、适应公司的日常变化，不抱怨
54、企业以人为本，员工以厂为荣
55、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
56、才能承担更大的责任强化竞争意识
57、勇于承认错误，敢于承担责任
58、有一份耕耘，就有一份收获。
59、开放创新、克俭奉公、城市守信、善谋实干
60、塑造人的品质，建立管理根基
61、每天进一步，踏上成功路
62、企业的成功来自于每一位员工的付出
63、已所不欲，勿施与人诸葛亮。
64、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
65、整理整顿做得好，工作效率步步高
66、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
67、为企业多做一点，为客户多想一点
68、以客为本、以质求存、以优取胜、以精图新
69、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
70、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质
71、拼搏、超越、创造！
72、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
73、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
74、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀
75、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
76、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
77、品质，企业未来的决战场和永恒的主题
78、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实
79、预防保养及时做，生产顺畅不会错细心、精心、用心，品质永保称心
80、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
81、持诚信互利共荣，以厚德载物
82、技术是基础，管理是动力
83、工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。
84、立足新起点，开创新局面
85、今天工作不努力，明天努力找工作
86、态度决定一切，细节决定成败。
87、因为有我，所以更好。
88、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
89、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
90、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
91、做人要简单，做事要简捷，作风要简朴。
92、追求客户满意，是你我的责任。
93、创一流通讯企业，当中部崛起先锋
94、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
95、帆落船停帆鼓船进企业以人为本
96、我们的理念是：没有最好，只有更好
97、挑战目标首先要挑战自我。
98、管理追求的是：无为而至，大智若愚。
99、留意多一点，问题少一点
100、我们的追求是：更快、更好、更新、更精
企业文化标语10
公司是我家，发展靠大家。
奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
成功者找方法，失败者找借口。
没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
不断超越，追求完美。
诚信为本，创新为魂。
居安思危，自强不息。
关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
团结一条心，石头变成金。
带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
向质量要市场，向管理要效益。
人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
以科技为动力，以质量求生存。
认真学习“科学发展观”，身体力行“科学发展观”。
以“科学发展观”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
树企业形象，创优质工程！
热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！
遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
安全是的节约，事故是的浪费！
安全保证生产，生产必须安全！
事故不难防，重在守规章！
企业文化标语11
1、公司是我家，发展靠大家。
2、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
3、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。
4、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
5、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
6、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。
7、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采!
8、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象!
9、爱岗敬业.诚实守信.办事公道.服务群众.奉献社会。
10、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
11、创建精品工程，回报XX人民!
12、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
13、爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献。
14、外树形象，提升企业竞争力;内强素质，激发职工创新力。
15、安全第一，预防为主。
16、学先进，找差距，抓管理，上水平。
17、快快乐乐上班来，平平安安回家去。
18、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境!
19、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业!
20、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑!
21、克服困难，精心施工，优质.安全.准点完成工程建设任务!
22、人人守规章，个个保平安!
23、向质量要市场，向管理要效益。
24、从管理中创卓越，在施工中树形象!
25、质量是安全基础，安全为生产前提!
26、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
27、严格工艺纪律，确保工程优质!
28、诚信为本，创新为魂。
29、衷心感谢社会各界对电建事业的理解，关心和支持!
30、以质量求生存，以信誉促发展。
31、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济!
32、安全是最大的节约，事故是最大的浪费!
33、百年大计，质量第
34、坚持以质取胜，提高竞争实力。
35、劳动创造财富，安全带来幸福!
36、高起点.严要求，抓质量，保安全，促进度，争一流!
37、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
38、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
39、推动安全文明建设，宣传安全文化知识
40、诚实做人，精心做事。
41、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!
42、爱祖国.爱人民.爱劳动，爱科学.爱社会主义。
43、讲文明从我做起，树新风从现在开始。
44、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想!
45、自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。
46、增强法制观念，确保安全生产。
47、美好家园靠我们共同建造。
48、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
49、文明礼貌.助人为乐，爱护公物，保护环境.遵纪守法。
企业文化标语12
1企业文化：
(诚信立足)(以人为本)
(追求卓越)(学习创新)
(把握细节、精益求精)
(品质卓越)(高效安全)
2管理理念：
(会而必议、议而必决、决而必行、行而必累)(会议十忌)
(时间就是金钱、效益就是生命)
(管理规范化、经营国际化、员工职业化)
(时时寻找效率进步、事事讲究方法技术)
3决策：(管理就是决策)
4领导：(做一个边说边做的)
5执行力：
(速效第一，完美第二)
(执行力的关键是细节)
(没有执行力，就没有竞争力)
(成功属于那些做好准备并能快速行动的人)
(企业执行关键在于集体的执行力)
6学习力：
(避免失败的方法是学习)
(一个人学习的量与成长的速度成正比)
(如果你希望成功，当以恒心为友，以经验为参谋，以当心为兄弟，以希望为哨兵)
(我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的)
7团队力：(高绩效团队的三性特征)
(团队冲突解决方法——妥协)
8沟通力：(沟通的六大要点)(沟通的4大原则)
9时间力：(良好时间管理就是良好的企业效益)
10管理力：(速度决定竞争成败)
11营销原理：(金牌服务10项准则)
(追求客户满意是你我应有的责任)
(以质量为生命，以客户为中心)
(客户满意是检验我们工作的标准)
12员工素养：(用专业的工具去做专业的事情)
13精益生产：(杜绝八大浪费)
(以需定产，成本最低)
(健全系统，优化流程，精益生产，全员执行)
(浪费减少减少再减少，异常改善改善再改善)
14QC管理：(改善意识、品质意识、问题意识)
15现场管理：(7S)
16仓储管理：(必须品分区放置，明确标识，方便取用)
(仓储原则要遵守，先进先出是关键)
(严格遵守盘点制度，做到账物相符)
17ISO9000：(ISO9001实施成果要展现，持之以恒是美德)
(ISO9001有明确工作标准，品质一定会更稳)
(ISO9001不是口号，是实际的付出行动配合)
(品质是制造出来的，不是检验出来的)
(高质量的产品，需要精细化的管理)
(宁愿事前检查，不可事后返工)
(细心、精心、用心，品质永保称心)
(做好品质记录，打好品质基础)
(走进质量天地，带来无限商机)
(知识从学习中获取，品质在改善中进步)
(工厂靠品质，品质靠系统)
(过程用心，品质放心)
(零缺陷、零返工、零次品)
(高质量的产品来自高标准的要求)
(累积点滴改进，迈向完美品质)
(日常记录好习惯，追溯分析利改善)
(改善质量要规划，全面推动标准化)
18安全管理：(安全生产你看我管，大家方才平安)
(抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手)
(多看一眼，安全保险，多防一步，少出事故)
(安全要讲、事故要防)
(安全在你脚下，安全在你手中，安全伴着幸福，安全创造财富)
(安全问题要从源头治理)
(确保安全的关键是严格执行规定)
19消防管理：(学一分消防知识，多十分平安保障)
(贯彻消防法规，落实消防责任)
20做人做事：(智慧做人灵活做事
不懂做人之道就无立身之本
不懂做事之道就将一事无成)
企业文化标语13
1、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
2、团队——思想统一，形成合力，量才而用，追求团队成功。
3、需要理解的是客户，需要改进的是自己。
4、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
5、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
6、因为有我，所以更好。
7、做人要简单，做事要简捷，作风要简朴。
8、态度决定一切，细节决定成败。
9、夫为治有体，上下不可相侵！
10、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
11、以质量为生命，以客户为中心。
12、管理在于充分而有效的利用资源。
13、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
14、管理追求的是：无为而至，大智若愚。
15、管理的最高境界就是利润的最大化！
16、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。
17、执行力的关键是细节。
18、要想不被淘汰，只有跑在前面。
19、失败后懂得检讨才乃是成功之母。
20、管理就是更有效的利用资源。
21、有一份耕耘，就有一份收获。
22、工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。
23、目标——坚持不懈地帮助客户提高生产力，提升自身社会品质。
24、挑战目标首先要挑战自我。
25、已所不欲，勿施与人诸葛亮。
26、高效创收同心才能走得更远。
27、管理的精髓：把复杂的事简单化了。
28、上之所好，下必随之。
29、以市场为导向，客户为中心。
30、人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。
31、先做人，再做事。
32、用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定；
33、管理=[管人+理事]。
34、计划——合理规划，严谨有序，要事第一，黄金时间办要事。
35、严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。
36、管理=勤奋+智慧+知识+心理学。
37、培育礼仪员工，创造团队精神。
38、管理就是用合适的方法管人管事。
39、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
40、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
41、以厚德载物团结拼搏。
42、让自己安心，让公司放心。
43、以人为本。
44、人之所以能，是因为相信能。
45、经验推广的三大步骤：先僵化，再固化，后优化。
46、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。
47、质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。
48、技术是基础，管理是动力。
49、原则——脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据说话。
50、顾客的赞美，是企业最大的财富。
51、心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。
52、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
53、道德——正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为。
54、只有不想干的事，没有干不成的事。
55、资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。
56、众志成城比金坚持诚信互利共荣。
57、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
58、为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。
59、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
60、百川汇海可憾天。
61、与企业一同成长。
62、成功者找方法，失败者找借口。
63、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
64、成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。
65、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。
66、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
67、品质——精心设计，注重细节，一次性把事做对。
68、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
69、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
70、没有危机感，就是最大的危机。
71、赏识导致成功，抱怨导致失败。
72、把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
73、安全天天是起点，服务永远无止境。
74、主动服务一小步，客户满意一大步。
75、作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。
76、梦想——持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗，不为私心所困。
77、当外在压力增加时，要增强内在的动力。
78、同德才能走得更近团结一条心汕头。
79、巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。
80、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。
81、我们可以平凡，但不能甘于平庸。
82、每天告诉自己一次，我真的很不错。
83、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
84、不自重者，取辱。不自长者，取祸。不自满者，受益。不自足者，博闻。
85、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
86、管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。
87、昨天多几分钟的准备今天少几小时的麻烦。
88、以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益。
89、对客户奉献热诚，为客户着想、急客户之所急，客户的认可，是我们事业生存发展的土壤。
90、努力做了，得和失都很精彩。
91、一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。
92、失去金钱的人损失甚少，失去勇气的人损失一切。
93、诚信立足，创新致远。
94、管理就是先管好自己。
95、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
96、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
97、管理就是追求一种调和。
98、计划、组织、指挥、协调、控制。
99、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
100、持诚信互利共荣，以厚德载物。
101、管理的最高目标是社会价值最大化。
102、管理是一种严肃的爱。
103、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
104、只要有正确的方法，成功是件简单的事。
105、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
106、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
107、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
108、正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。
109、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
110、管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合。
111、成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
112、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
113、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
114、执行——敢于担当，按规定时间，高质量地完成预定结果。
115、软弱就是最大的敌人，勇敢就是最好的朋友。
116、先做文化，再做管理。
117、今天工作不安全、明天生活不保障；
118、用心做事，方能成就大事。
119、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
120、为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油。
121、只有企业发展才有个人发展。
122、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
123、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。
124、最优秀的人才是免费的！
125、我不能左右天气，但我能转变我的心情。
126、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，
127、团队精神，是企业文化的核心。
128、高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。
129、有品质才有市场，有改善才有进步。
130、信心永远是成功的第一把钥匙。
131、人是靠梦想活下来的，也是靠梦想活下去的。
132、好的管理者就是要组织离了你照样转！
133、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，创建一流企业。
134、管理的关键：要有良好的执行力！
135、知识管理的思路：识别知识、获取知识、保护知识、运用知识、优化知识。
136、不要小看自己，人有无限可能。
137、培育礼仪员工，创造文明团队。
138、管理的基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！
139、让习惯服从制度，让制度成为习惯。
140、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
141、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
142、管理就是让别人完成事情。
143、管理是科学，领导是艺术！
144、只有充分地放松，才能有力地出击。
145、谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
146、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
147、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
148、要领导好别人，首先要领导好自己。
149、观念决定思路，思路决定出路。
150、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
151、管理——增强大局观，双赢思维，注重沟通调研，形成方法论。
152、做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
153、没有规矩不成方圆。
154、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
155、始终保持学习心态，不断完善提升自我。
156、人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多。
企业文化标语14
1、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
2、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
3、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
4、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
5、培育礼仪员工，创造团队精神。
6、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
7、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
8、思路决定出路、态度决定高度。
9、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
11、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。
12、树立安全观念，坚持安全生产。
13、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
14、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
15、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
16、团结一条心，石头变成金。
17、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
18、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”
19、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
20、培育礼仪员工，创造文明团队。
21、强化竞争意识，营造团队精神。
22、要给用户意想不到的惊喜。
23、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
24、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。
25、乱丢乱吐，文明全无，人能百忍自无忧。
26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
28、成功者找方法，失败者找借口。
29、帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。
30、计不在多，而在高。
31、生产一代，研制一代，构思一代。
32、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
33、态度决定一切，细节决定成败。
34、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
35、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
36、永远比对手快一步。
37、生产管理高效率，安全生产排第一。
38、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
39、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
40、领导在与不在，企业照样良性运转。
41、培养优质素养，提高团队力量。
42、建一流企业、创百年品牌。
43、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
44、车间重地，安全第一。
45、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
46、力求一次做好，争取最大效益。
47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。
48、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
49、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
50、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。
51、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
52、仓库重地、严禁烟火。
53、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。
54、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
55、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
56、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
57、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
58、安全生产工作，重在求真务实。
59、人无我有，人有我优，人优我奇。
60、有一份耕耘，就有一份收获。
61、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
62、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
63、有缺陷的产品等于废品。
64、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
65、成就团队辉煌，助我人生成长。
66、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
67、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
68、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
69、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
70、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
72、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
73、改善是无穷的。
74、质量是帆，企业是船。
75、卖信誉，而不是卖产品。
76、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
77、同心才能走得更远，同德才能走得更近。
78、我们的理念是没有最好只有更好，诚信立，创新致远。
79、一等二看三落空一想二干三成功
80、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
81、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范。
82、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
83、企业的成功来自于每一位员工的付出。
84、效率生产，安全第一。
85、立足新起点，开创新局面。
86、高标准，精细化，零缺陷。
87、科技是第一生产力，人才就是第一资源。
88、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
89、团队精神，是企业文化的核心。
90、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背没有执行力。
91、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
92、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
93、要么不干，要干就要争第一。
94、效率成就品牌，诚信铸就未来。
95、上下同欲者，胜。
96、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
97、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
98、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
99、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值。
100、持诚信互利共荣，以厚德载物。
101、诚信立足，创新致远。
102、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
103、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。
104、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
105、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
106、百川汇海可憾天，众志成城比金坚，持诚信互利共荣。
107、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
108、顾客的难题，就是我们开发的课题。
109、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
110、塑造人的品质，建立管理根基。
111、技术是基础，管理是动力。
112、打价值战，而不打价格战。
113、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
114、祥云瑞雪，慎言敏行。
115、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
116、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
117、没有思路，就没有出路。
118、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
119、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
120、以人为本，安全第一。
121、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
122、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现。
123、以厚德载物团结拼搏，高效创收。
124、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
125、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
126、有品质才有市场，有改善才有进步。
127、创优质品牌，铸一流形象。
企业文化标语15
1、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
2、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
3、行得端，走得正，不搞圈子；讲操守，重品行，心系团队。
4、能者上，庸者下，平者让。你有能力，公司给你助力。
5、你投入了心血、汗水、智慧，公司回报你金钱、认可、平台！
6、辛苦只能把事情做完，用心才能把事情做好。
7、没有成功的个人，只有成功的团队。
8、责任是“做”，并承担后果。
9、只为成功找方法，不为失败找借口。
10、只有今天会服从的人，明天才可以指挥。
11、方向不对，努力白费。
12、把平凡的事做的不平凡。
