本模型对企业文化的一般性目标进行了整合,重点突出了文化的继承性,实效性和前瞻性。由于各个企业文化的背景、现状和期望不同,所以本模型为企业文化分析者提供了基础思路,具体目标必须根据企业具体状况进行设定。该模型由孙兵先生提出,已经被很多咨询公司借鉴使用。
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