医院文化建设的重点及精辟标语分享

医院文化是一种精神实质，人文环境的自然存在。所以它集中反映了医院的追求和对于社会及民众的责任感。那么医院文化的工作重点是什么？

一、确定医院之“道”。

“道”即医院经营理念和发展战略，这对处在市场条件下的医疗单位的生存发展至关重要。市场经济的一个重要机制就是竞争机制，医院之间所发生的最为激烈的竞争是经营战略的竞争，因此，有眼光的决策者应充分发挥医院文化的特有优势，科学地确定经营理念和发展目标，制定正确的经营战略，并付诸实施，在竞争中取胜。

二、培育医院之“魂”。

“魂”则是指医院精神，医院在进入市场以后，要求医院精神要有更高的境界，达到先进性、群体性、职业性、稳定性、独特性的有机统一。其中独特性是关键，即医院精神要有自己的特色。人文文化是医院综合实力中的精神动力。医院精神是贯穿在整个医院文化建设过程的纲领，是其他医院文化建设要素的灵魂。要把培育能反映本单位特点，能够发挥导向、激励、凝聚、陶冶等功能作用的医院精神作为医院文化建设的主线。医院文化的精髓是医院的价值观，要不断深化医院精神的教育，启发职工以个人价值观服从于群体的价值观。

三、塑造医院之“形”。

“形”即形象，包括对内对外的信誉和形象。医院文化建设的一项重要内容就是设计、塑造、展露医院形象，以提高医院在群众中的知名度、美誉度和信任度。良好的医院形象是一笔珍贵的无形资产，是医院有形资产得以创造效益的必要条件。医院应该认真抓好自身形象的塑造工作。

1.树立正派、团结、务实、开拓创新、高效的领导班子形象；

2.是树立有理想、有道德、有纪律、有文化的职工队伍形象；

3.是树立技术精湛、质量可信、服务优良的服务形象；

4.是建立花园式的环境形象。

四、强固医院之“本”。

“本”即职工素质，员工素质是医院文化建设的根本，离开了人，医院之“道”、“魂”、“形”，就会统统落空。科技、教育是增强医院综合实力的智力因素。医疗市场的竞争，归根到底是人才的竞争。

医院文化就是要建立一支由一定知识结构所支撑，受一定价值观与道德观所支配的“文化人”。

医院文化的建设离不开宣传标语,下面和大家一起分享觉得比较精辟的post/1236.html">医院文化宣传标语:

一、常规的全方位的标语

树立服务理念、增强服务意识
改善服务态度、转变服务作风
优化服务流程、强调服务环节
尊重患者权益、落实知情告知
执行收费标准、满足患者需求
沟通医患关系、预防医疗纠纷
加强职业道德、强化行风建设

二、对患者的主要标语

主动、热情、关爱 、尊重、周到、人文

三、有关 “多”的标语

入院——多一些介绍；
诊疗——多一些解释；
护理——多一些呵护；
出院——多一些嘱咐。

四、有关 “心”的标语

用我们的良心，换来病人的信心；
用我们的细心，换来病人的舒心；
用我们的耐心，换来病人的安心；
用我们的热心，换来病人的宽心；
用我们的爱心，换来病人的放心。

五、有关 “零”的标语

医患接触—零距离
诊疗操作—零差错
医患关系—零投诉
病人隐私—零暴露

六、有关内部宣传的标语

制度健全、措施得力、督察到位
索要红包、收取回扣、严肃处罚
推诿拒诊、态度蛮横、严厉禁止
加强教育、树立典型、正面宣传